El entrenamiento que proporcionamos en liderazgo se centra en ayudar a individuos y a pequeños grupos al interior de sus organizaciones para mejorar sus capacidades, ayudándoles a encontrar su propio camino hacia el éxito profesional. Se aborda los siguientes desafíos: el compromiso personal de gestión y liderazgo; el reto relacional la gestión y el liderazgo; el logro de un impacto duradero a través de una gestión eficaz y un liderazgo efectivo; la filosofía institucional y cultura del rendimiento; diseño de programas y proyectos, monitoreo y evaluación, presupuesto y gestión financiera, comercialización continua y dinámica.
1. El desafío de la gestión relacional y liderazgo:
Gestión y liderazgo Las emociones y el liderazgo El rol de líder Las comunicaciones interpersonales Preparación y ejecución de presentaciones o conferencias La motivación y el fortalecimiento de la persona Control del estrés
2. El desafío participativo de la gestión y el liderazgo: Desarrollar y fortalecer el equipo Autoevaluación Apropiación de los roles Delegación y práctica Ejecución de reuniones eficaces Manejo de conflictos Gestión de la diversidad Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos (HRD & HRM) Gestión del conocimiento
3. Logrando impacto duradero a través de la gestión eficaz y el liderazgo efectivo:
La toma de decisiones, la orientación del cliente y el rendimiento organizacional Gestión del cambio Planificación, organización y gestión del tiempo Planificación estratégica El desarrollo de la cooperación externa Gestión de los medios de comunicación y de las comunicaciones externas El desarrollo institucional y su impacto
4. Pilares de apoyo: La filosofía institucional y una cultura de rendimiento Diseño de programas y proyectos, seguimiento y evaluación Presupuesto y gestión financiera Comercialización continua y dinámica
Contáctenos si piensa que podemos ayudarle en cualquiera de las disciplinas mencionadas.
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